تبلیغات
شیرین شعور - دوبارگی آزمون و خطا
 
زایش ایده های مدنی
شیرین شعور
صفحه نخست         تماس با مدیر         پست الکترونیک        RSS         ATOM
 
 
پنجشنبه 10 تیر 1395 :: نویسنده : سامرند داودی
اینکه هدف گذاری به زندگی انسان معنا می دهد و موجبات تکاپوی بیشتر در راه رسیدن به خواسته ها را مهیا می کند ، موضوعی است که ذهن کوچک اما امیدوار مرا آکنده است . ذهنی که بیست سال معطوف به خدمت به سازمانی بوده که برای توسعه مداری و تکامل نیازمند اتخاذ رویکردهایی است که گستره ی مفاهیم منابع انسانی را بصورت فرایندهای منسجم طراحی و تدوین و وبا بهره گیری از دانش پزوهشگران و نخبگان آرمانی اما واقع گرا ببار بنشاند.
اینکه منابع انسانی احساس کنند که احترام آن ها صرفا مختص زمانی است که توانایی کار دارند بسیار کشنده است.زیرا کارکنان ابزار سردرگمی برای سفت و کردن پیچ و مهره ها نیستند.بلکه معدنی از استعدادهای بالقوه اند که برای شکوفایی ؛ اعتماد و احترام می خواهند.
انتظار درک انتظار زیادی نیست . اصولا، اساس انتظار بر شکوفایی است نه پژمردگی. کارمندی که برای درک شدن به زمین و زمان متوسل می شود اما تنها مرهمش نگاه های خشن و یا جمله ی تکراری « از این حرف ها گوشمان پر است » باشد ، چه سرانجامی خواهد داشت جز اینکه سرخورده از لحظات باشد و گوشه ای در انتظار گذر عمر و بازنشستگی بنشیند؟
راستی هدف از کارمند شدن چیست؟ و چرا سی سال ( وحتی فراتر) از پله های دوبارگی بالا و پایین می رویم ؟انگیزه برای کارمند همچون نیاز مبرم بدن به آب برای رشد و نمو  است و سازمان ها بایستی بتوانند چنین حلقه ی مفقوده ای را پیدا کنند. جلقه ی مفقوده ای که بتواند به کارکنان زندگی دوباره ای ببخشد.
فراموش نمی کنم وقتی در نشست های دفاعی دیوان عدالت اداری حضور می یافتم  پاره ای از شکات مرا مخاطب قرار می دادند و می گفتند:
سن و سابقه ات بالاتر برود مارا بهتر می فهمی»
و این دریای تجربه که از لسان آنان جاری می شد هنوز بوی تازگی می دهد. البته تازگی به مفهوم تکرار و آزمون و خطاهای مجدد.نه کهنگی روش هایی گه تبدیل به تجربه شده باشند و در حافظه های سازمانی با ثبت و ضبط راه کارهای خلاقانه ، ارزشمندترین درس آموخته ها را در اختیار دانشکاران و معاونین مجرب و خردگرای منابع انسانی بگذارند....

سامرند داودی
نهم تیرماه یکهزارو سیصدو نودو پنج خورشیدی
تهران بزرگ




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


جمعه 17 شهریور 1396 07:11 ب.ظ
I've read a few excellent stuff here. Certainly value bookmarking for revisiting.
I surprise how much attempt you put to make this kind of magnificent informative site.
چهارشنبه 18 مرداد 1396 11:40 ق.ظ
Quality articles or reviews is the main to interest the viewers to pay a visit the site, that's what this website
is providing.
یکشنبه 15 مرداد 1396 12:33 ب.ظ
I truly love your website.. Pleasant colors & theme.
Did you create this amazing site yourself? Please reply back as I'm planning to create my own personal
blog and would love to know where you got this from or exactly what the theme is named.

Thanks!
جمعه 25 فروردین 1396 05:41 ب.ظ
Hiya! Quick question that's entirely off topic. Do you know how to make
your site mobile friendly? My web site looks weird when browsing from my apple iphone.

I'm trying to find a theme or plugin that might be able to
fix this problem. If you have any recommendations, please share.
Cheers!
پنجشنبه 10 تیر 1395 06:15 ب.ظ
با سلام وبلاگ جالبی دارید اگر دوست داشته باشید تبادل لینک کنیم عنوان لینک من " آگهی رایگان " ممنونم
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


درباره وبلاگ

همآغوش بینشی خاکستری درخصوص فرصت اندیشی در مدار و راهبری مدیریت بوده و نگاهم را جولان بخش واژگان زرین احترام به تمامی خردمندان و صاحبان اندیشه و قلم می بینم.
تشکیل دانشکده غرب شناسی در دانشگاه تهران ، ایجاد دانشگاه آسیب شناسی با رویکرد توسعه میهن ، ایجاد بنیاد ملی ایده وران ، بیمارستان سامانه ی اداری ، وزارتخانه ی توسعه میهن و سازمان راهبری مدیریت « وابسته به وزارت خانه ی توسعه » ، تدوین نظام جامع تفکر ملی و عینیت یافتن سازمان های مدنی بزرگترین آرمان و سرآمد تصاویر ذهنی من است .


مدیر وبلاگ : سامرند داودی
نویسندگان
نظرسنجی
آیا با تشکیل دانشگاه آسیب شناسی میهن موافقید؟





جستجو

آمار وبلاگ
کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد نویسندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :

                    
 
 
 

آپلود عکسکد بارش از موس برای وبلاگ

!--Powered By:Milad Masiha , www.sedanema.blogfa.com -->

دریافت کد آهنگ