تبلیغات
شیرین شعور - دانشکار پیوند
 
زایش ایده های مدنی
شیرین شعور
صفحه نخست         تماس با مدیر         پست الکترونیک        RSS         ATOM
 
 
دوشنبه 17 اسفند 1394 :: نویسنده : سامرند داودی
مدتی است که ذهن پرسشگرم به مصور سازی نقشه ای نشسته که بتواند تسهیلگر فرایند انتقال و تسهیم دانش و کاربست بهینه ی آن در سازمان های دانش بنیان باشد.اگر به برنامه ریزی راهبردی معتقدیم باید بتوانیم با نگرش به راهبردها ، چنین نقشه ی مصوری را از فضای ذهن به عینیتی فراگیر و بعبارت بهتر پیکره ی کسب وکار بنشانیم و سازمان های دانش محور را به بهره گیری دانشی از چنین دانشکارانی بخوانیم که می توانند منابع فکری باورمندی برای مدیران دانش محسوب شوند.دانشکار پیوند، یک منبع فکری تنها نیست بلکه مغز یار دانشی سیستمی است پویا و بسان حلقه ای پیوند بخش خرد جمعی است. با این توضیح که در راستای پیوند دهی دپارتمان های تابع ( دپارتمان هایی که بصورت تجمیعی تابع راهبردهای سازمانند) الزاما حضور یک یا چند دانشکار پیوند پیشنهاد می شود.دانشکاران پیوند ،ارتباط صمیمانه و هدایتگرانه ای با جملگی منابع فکری دپارتمان های تابع گرفته و بدقت رویکردها و فرایندهای دانشی را رصد می کنند‌ .مدیران و کارکنان دپارتمان ها بویژه متصدیان اداری (بخوانیم بهینه ورزان منابع انسانی ) که در موسسات دانش محور الزاما دانش آموخته منابع انسانی هستند ، مستندات دانشی را در اختیار دانشکاران پیوند گذارده و چگونگی پردازش و پیوند بخشی اطلاعات خود را تحت هدایت دانشکاران انجام می دهند.نکته مهم در خصوص دانشکاران پیوند لزوم تبادل نظر آنان در نشست های تیمی دانشکاری است. بگونه ای که گذشته از ایده وری، مستندات دانشی جملگی دپارتمان ها را منطبق با اهداف راهبردی سازمان، تجمیع و آرشیو نموده و مدیران دانش را با نگرش به حافظه سازمانی در انتقال و تسهیم و کاربست دانش هدایت می کنند.دانشکاران حداکثر استفاده بهینه را از فنآوری اطلاعات بعمل آورده و گلوگاه های مهجور مانده از دانش راهبردی را شناسایی و به مدیران دانش در راستای ربرنامه ریزی راهبردی دانش و دانش نوبسی برای جبران خلاهای دانشی یاری می رسانند.بنابراین فراموش نکنیم که سازمان های دانش محور همانگونه که نیازمبرمی به بهره گیری از رایزنی خبرگان دارند بایستی الزاما برای تسریع در انتقال و تسهیم و کاربست دانش و تکاپو در مسیر توسعه ، گزینش دانشکاران خوش اندیش پیوند را جزو اولویت های راهبری منابع انسانی سازمان بدانند و حتی انجمن های خبرگی را نیز مزین به حضور چنین دانشکارانی کنند. با سپاس و ستایش از تمامی اندیشوران و مدیران خوش اندیش سازمان های دانش بنیان
 ارادتمند سامرند داودی ۹۴/۱۲/۱۳ سالن انتظار بیمارستان نجمیه ی تهران




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


شنبه 4 فروردین 1397 09:29 ق.ظ

Really many of fantastic data.
order a sample of cialis acheter du cialis a geneve non 5 mg cialis generici cialis purchasing acquisto online cialis only here cialis pills viagra vs cialis vs levitra sialis cialis tablets buy cialis online
شنبه 18 شهریور 1396 10:05 ق.ظ
Hello there! I could have sworn I've been to this website before but after checking
through some of the post I realized it's new to me. Nonetheless, I'm definitely delighted
I found it and I'll be bookmarking and checking
back often!
چهارشنبه 18 مرداد 1396 06:01 ب.ظ
I am curious to find out what blog platform you are utilizing?
I'm having some minor security problems with my latest site and I'd like
to find something more secure. Do you have any recommendations?
یکشنبه 15 مرداد 1396 11:43 ب.ظ
I used to be suggested this web site via my cousin. I am now not certain whether or not this post
is written through him as no one else realize such
particular about my difficulty. You're wonderful!

Thank you!
شنبه 14 مرداد 1396 07:22 ق.ظ
Nice post. I used to be checking constantly this blog and I'm impressed!
Very useful info particularly the last part :) I take care of such
info a lot. I was seeking this certain information for a long time.

Thank you and good luck.
پنجشنبه 31 فروردین 1396 02:50 ق.ظ
What i don't understood is if truth be told how you are
now not really much more smartly-preferred than you might be
right now. You're very intelligent. You recognize thus
considerably in relation to this subject, produced me in my opinion believe it from numerous numerous angles.
Its like women and men are not involved until it is something to do
with Lady gaga! Your personal stuffs excellent.
At all times handle it up!
دوشنبه 17 اسفند 1394 05:30 ب.ظ
خیلی دوست دارم تبادل لینک داشته باشم.بهم سر بزن اگه خوشت اومد تبادل انجام بده
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


درباره وبلاگ

همآغوش بینشی خاکستری درخصوص فرصت اندیشی در مدار و راهبری مدیریت بوده و نگاهم را جولان بخش واژگان زرین احترام به تمامی خردمندان و صاحبان اندیشه و قلم می بینم.
تشکیل دانشکده غرب شناسی در دانشگاه تهران ، ایجاد دانشگاه آسیب شناسی با رویکرد توسعه میهن ، ایجاد بنیاد ملی ایده وران ، بیمارستان سامانه ی اداری ، وزارتخانه ی توسعه میهن و سازمان راهبری مدیریت « وابسته به وزارت خانه ی توسعه » ، تدوین نظام جامع تفکر ملی و عینیت یافتن سازمان های مدنی بزرگترین آرمان و سرآمد تصاویر ذهنی من است .


مدیر وبلاگ : سامرند داودی
نویسندگان
نظرسنجی
آیا با تشکیل دانشگاه آسیب شناسی میهن موافقید؟





جستجو

آمار وبلاگ
کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد نویسندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :

                    
 
 
 

آپلود عکسکد بارش از موس برای وبلاگ

!--Powered By:Milad Masiha , www.sedanema.blogfa.com -->

دریافت کد آهنگ